Duurzame inzetbaarheid belangrijkste HR-onderwerp

Het is té makkelijk en onjuist om alleen naar werkgevers te kijken wanneer bij een werknemer een burn-out dreigt, er schulden zijn of gezondheidsproblemen. Dat stellen VNO-NCW en MKB-Nederland als reactie op een essay van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS), dat onderzoekt waar het groeiende aantal burn-outs en stressgerelateerde ziekten vandaan komt. Gezamenlijk […]

Lees verder >>

Arbeidshygienist is broodnodig

Wat schrok ik ervan toen ik het hoorde van Tamara van Ark, staatssecretaris SZW. Ondanks dat ik er dagelijks mee te maken heb. 3000 mensen sterven jaarlijks als gevolg van beroepsziekten veroorzaakt door gevaarlijke stoffen! Even een vergelijking, in 2017 kwamen 613 mensen om het leven door een verkeersongeval. Een schijntje. Naar verkeersveiligheid en verkeersongevallen […]

Lees verder >>

Waardering voor mijn werk :-)

Ik voel me partner in gezondheid en veiligheid bij mijn klanten Wat een eer om met zo’n mooi artikel over mij, zo in het zonnetje gezet te worden in de vrouweneditie van Atmosfeer van ATM Moerdijk. Dit relatiemagazine staat in het teken van vrouwen die hun mannetje staan. Ik voel me erg gewaardeerd. Blij met […]

Lees verder >>

Arbo >> en Burn-out

Burn-Out = ongeval met verzuim Wat zou het voor een organisatie betekenen als ook burn-out gevallen mee gaan rekenen in de bedrijfsongeval statistieken? Fysieke veiligheid staat bij steeds meer bedrijven hoog op de agenda en is beleidsmatig niet meer weg te denken. De effecten van mentale druk zijn helaas nog onderbelicht en al helemaal niet […]

Lees verder >>

Ben jij een hamer of een zaag?

Net zoals een timmerman timmert met een hamer en zaagt met een zaag, zo moet jij doen waar jij voor ontworpen bent. Een timmerman zaagt immers ook niet met een hamer. Doe jij eigenlijk waarvoor je ontworpen bent? ..Geen idee? Het lastige hierin is dat niet iedereen weet hoe zijn ontwerp eruit ziet, weet waar […]

Lees verder >>

Duurzame inzetbaarheid en DALY

De cijfers tonen het onomstotelijk aan. We worden met zijn allen net zo ziek van overgewicht als van ‘arbeidsomstandigheden’. Werk aan de winkel dus. Voor iedereen die zich bezighoudt met arbeidsomstandigheden. En als je niet weet waar je moet beginnen, dan weet DALY raad: Begin met het terugdringen van werkdruk en zorg daarna dat de […]

Lees verder >>

Burn-out = ongeval met verzuim

Wat zou het voor een organisatie betekenen als ook burn-out gevallen mee gaan rekenen in de bedrijfsongeval statistieken? 65% van getroffen werknemers ervaart hun burn-out namelijk als een bedrijfsongeval. Alhoewel fysieke veiligheid bij steeds meer bedrijven hoog op de agenda staat en beleidsmatig niet meer weg te denken is, worden de effecten van mentale druk […]

Lees verder >>

Pauze

Wat is jouw betekenis van pauze? Van Dale meldt het volgende: pau·ze (de; v(m); meervoud: pauzes) 1 (kortere of langere) rustpoos tijdens het werk, een uitvoering enz. 2 (muziek) rustteken In deze tijd van overbelasting, werkstress en een stijging van het aantal burn-outs is het nemen van pauze een must. Ook ik merk wanneer ik […]

Lees verder >>

Beroepsziekte nr. 1 burn-out

Vorige maand publiceerde het Centrum voor Beroepsziekten haar cijfers voor het jaar 2016. Wat mij opviel was dat het aantal gemelde psychische beroepsziekten 42% van alle meldingen betreft, waarmee het aantal opnieuw is gestegen. Bij 60% van de meldingen duurt het verzuim langer dan 3 maanden. Dit betekent een langdurige afwezigheid die naast hoge verzuimkosten, […]

Lees verder >>